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劳务派遣办理具体实施办法：

审批层级

县级以上地方人力资源社会保障部门。贵阳

许可条件

1.注册资本不得少于人民币200万元。人力

2.有与开展业务相适应的资源证代固定的经营场所和设施。3.有符合法律、许可信顾心行政法规规定的办商劳务派遣管理制度。4.法律、家诚行政法规规定的客放其他条件。

申请材料清单

1.劳务派遣经营许可申请书。贵阳

2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、人力法定代表人的资源证代身份证明（已与市场监管、公安部门建立数据共享机制的许可信顾心地区可不再提供）。

3.公司章程以及验资机构出具的办商验资报告或者财务审计报告。

4.经营场所的家诚使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。客放

5.劳务派遣管理制度，贵阳包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

事中事后监管措施

1.开展“双随机、一公开”监管，及时依法查处违法违规行为。

2.加强信用监管，支持对劳务派遣单位按诚信等级实施分级监管，依法向社会公布劳务派遣单位信用状况，依法依规对失信主体开展失信惩戒，对不报告、不如实报告年度经营情况以及发现存在重大经营风险的劳务派遣单位予以公示。

劳务人员工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。