九游会J9·(china)官方网站-真人游戏第一品牌

价 格：面议

申请材料清单

1.劳务派遣经营许可申请书。贵州

2.营业执照或者企业名称预先核准通知书、遵义法定代表人的办费身份证明（已与市场监管、公安部门建立数据共享机制的用实地区可不再提供）。

3.公司章程以及验资机构出具的惠服验资报告或者财务审计报告。

4.经营场所的贵州使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。遵义

5.劳务派遣管理制度，办费包括劳动合同、用实劳动报酬、惠服社会保险、贵州工作时间、遵义休息休假、办费劳动纪律等与劳动者切身利益相关的用实规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

自贸区内办理办法

自由贸易试验区所在县、惠服不设区的市、市辖区的其他区域参照《人力资源社会保障部在自由贸易试验区进一步加大“证照分离”改革力度试点实施方案》进行改革，具体申报材料有所简化，申报资料可以通过自由贸易试验区所在县、不设区的市、市辖区的其他区域县级以上人力资源和社会保障部门，也可以在所在地政务服务网查询申请所需资料、申请途径等；

劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的管理， 提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

目前包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从地区来看，东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。并且在其他地区劳务派遣也在陆续不断地开展起来。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种用工形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。