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一、年工工程师职称对企业的程师价值

（1）提升核心竞争能力如专页技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、职称值市场占有率等

（2）获得行政许可如建筑行业资质申请、对企维 护、业及升级，个人生产技术企业新建研发实验室等，年工规定需要具备一定数量的程师相关工程师职成专页技术人才

（3）建设持续人才梯队如储备相关人才梯队，很大程度降低相关工程师职成专页技术人才流失（如 离职、职称值跳槽、对企伤亡等）给企业带来的业及风险

（4）获得财税支持如具备一定数量的工程师 职成专页技术人才，可申报高新技术企业，个人享受税收减免、年工人才补贴等政策带

（5）带来实际业务收入如工程、程师项目招投标，职称值需要有相关工程师职成专页技术人才

（6）防范相关政策风险如社B联网，如果企业不具备一定数量的工程师职成专页技术人才，可能会被强制注销相关资各

二、工程师职成对个人的价值

（1）积分落户：如具备中级职成以上的职成，可以申请落户省会城市。

（2）内部升职：如技术总工程师需要有高级工程师职成，项目经理或技术负责人需要有工程师职成等

（3）加薪补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专页技术人才补贴

（4）事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资

（5）子女入学高考 ：如参加居住地 （如上海市）中高考子女入学高考

（6）加退休金：如退休金核定标 准会涉及到退休 前的职成级别

（7）至高荣誉：部门、业内专家、整个社会对专页技术人才专页技术学术水平及工 作能力、工作业绩的认可

（8）地位提升：如某行业细分领域内专家， 地位在同行中脱颖而出

（9）任职资各：如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师正书都要有

（10）前置资格：如注册监理工程师等考式需要工程师职成满3年以上

工程师职成作用已将介绍完毕，至于要不要申报工程师职成的选择人也在个人。当然，申报前也需要了解一下工程师申报的注意事项。

三、职成科普

初、中、高级工程师职成是要由人社部委托各省专门的部门进行评审，全国通用！

从事建筑、林业、电子、机械、电气、仪器仪表、矿业、生物、食品、质量、计量、环境、计算机、人工智能等工作的人员，都会去参评。想要参加2022年职成评审的相关人员都已经蠢蠢欲动了，首先因为报考条件而止步的已经是一大片了，然后面对职成评审的超长过程，一打一打的业绩资料整理和优化，自己又显得特别的无助。