价 格：面议

劳务派遣是唐山提高指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，职业中介再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的公司管理一种用工形式。英文是加盟Labor Dispatching，又称人力派遣、企业人才租赁、效率劳动派遣、唐山提高劳动力租赁、职业中介雇员租赁。公司管理 劳动力给付的加盟事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，企业劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。效率劳务派遣起源于20世纪的唐山提高资本主义美国，后传到法国、职业中介德国、公司管理日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。

主营项目：人力资源公司加盟，劳务派遣公司加盟，职业中介公司加盟

公司始终坚持“客户服务”这一核心价值观； 始终坚持“做诚信、可靠的人力资源服务商”的企业文化； 始终坚持“让客户满意，让员工放心，让自我升华”的企业宗旨； 公司注重“以人为本”和“合作共赢”，为员工建立职业生涯规划，用专业为员工提供在职或就业服务。在激励员工的同时给大家搭建一个发展平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。