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劳务派遣许可证需要材料

1、清镇劳务派遣营业执照申请表(可在市人社局网站下载)(提交原件、市建复印件);

2、筑劳质代工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、程资程正公司章程()(提交复印件);

4、办流上年度验资报告和财务审计报告。规效 (会计师事务所出具，率高附会计师事务所资格证书)(提供原件及复印件); (如已开展业务，清镇应提供上年度财务审计报告);

5、市建经营场所使用证明(自有办公场所应提交房产证;有偿办公场所应提交房屋租赁合同和房屋租赁管理部门登记的筑劳质代房屋所有人的房产证，租赁期限不限) 1年以内，程资程正且面积不小于50平方米且与注册地址一致的办流固定营业场所)，(提交复印件);

6、规效适合业务发展的率高办公设备及信息管理系统清单(提交原件并加盖公章);

7、法定代表人的清镇身份证明(提交复印件)和当地街道办事处、政府或乡级以上派出所出具的与身份证相符的身份证明(相当于无不良记录的身份证明) ;

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件);

9、与用人单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件);

10、派遣用工统计表，载明用人单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等，并加盖公章;

11、提供经营者身份证复印件和单位授权委托书(加盖单位公章)(提供原件)。

劳务派遣许可方法如下：

1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。

2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。

劳务派遣行政许可证申办材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

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【服务项目】

1、注册资本验资、审计、年检；

2、代理公司变更（增资、减资、住所、名称、股东股权、经营范围）公司注册、企业注销；

3、专业的会计代理记账；

4、代理各类资质审批、资质办理等。

资质包括：建筑施工资质总承包、建筑施工资质专业承包、房地产开发资质新办、延期、升级、劳务分包资质、生产许可证延期等、进出口备案海关备案、省外建筑施工企业入黔备案，劳务派遣许可证、人力资源服务许可证、医疗器械许可证备案、房地产开发经纪备案等，5建筑企业项目亮资、摆账、显账、公司、金融企业平账等。

劳务派遣许可证作为企业合法合规的重要依据，企业持续经营的保障，商务合作敲门砖，是劳务派遣企业必须办理许可资质。《劳务派遣许可证》是由省级机关受理的并由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于促进劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理的规范化。主要分国内劳务派遣和国际劳务派遣两部分。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型聘用模式，其实质就是由派遣机构租赁劳动力给用人单位，实现用人和管人的分离。对于用人单位来说优势很多，比如劳务派遣便于人事管理，有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。对于劳动者来说，可以充分体现个人的择业自主，各项合法权益受到保障。据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：