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作为一家从事劳务派遣资源服务的菏泽机构，青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务，人力在劳务派遣管理方面积累了丰富的资源实践经验。由于公司在长期的公司工用工难人力资源服务中所显现出的专业性和效率，目前已与中材科技集团,加盟决招汉能集团等众多企业建立了各种渠道的劳务派遣合作关系。

劳务派遣是帮企指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，业解再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的菏泽一种用工形式。英文是人力Labor Dispatching，又称人力派遣、资源人才租赁、公司工用工难劳动派遣、加盟决招劳动力租赁、帮企雇员租赁。业解 劳动力给付的菏泽事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义美国，后传到法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。

人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。