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人事代理是职业中介真诚与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是公司指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，加盟按照一定的用工法律程序和政策规定，代办有关人事业务。服务 人事代理，廊坊灵活是职业中介真诚一种人力资源外包形式，是公司企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
劳务派遣：
1、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2、劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
（作者：产品中心）