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劳务派遣办理具体实施办法：

审批层级

县级以上地方人力资源社会保障部门。贵阳

许可条件

1.注册资本不得少于人民币200万元。办全办出

2.有与开展业务相适应的程代固定的经营场所和设施。3.有符合法律、证快行政法规规定的贵阳劳务派遣管理制度。4.法律、办全办出行政法规规定的程代其他条件。

劳务人员工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定，证快企业按月管理和考核劳务人员情况，贵阳确定劳务人员应发工资总额、办全办出社保经费、程代加班费、证快个人所得税等，贵阳每月底划拨到派遣机构财务帐上，办全办出派遣机构代发全部劳务人员的程代工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

劳务人员社会保险如何办

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（1） 每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；

（2） 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；

（3） 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（4） 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（5） 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

（6） 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

劳务人员工伤问题如何解决

用工单位应负责工作场地、设施及环境的管理， 提供必要的劳动保护条件，保证劳务人员劳动，避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时，按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。