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劳务派遣经营许可证是贵阳人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二章第六条：经营劳务派遣业务，办理应当向所在地有许可管辖权的劳务人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，派遣任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。证让第二章第十四条：《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、省心住所、安心法定代表人、贵阳注册资本、办理许可经营事项、劳务有效期限、派遣编号、证让发证机关以及发证日期等事项。省心《劳务派遣经营许可证》分为正本、安心副本。贵阳正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

劳务派遣经营许可证办理条件

1、注册资本不得少于人民币二百万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证作为企业合法合规的重要依据，企业持续经营的保障，商务合作敲门砖，是劳务派遣企业必须办理许可资质。《劳务派遣许可证》是由省级机关受理的并由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于促进劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理的规范化。主要分国内劳务派遣和国际劳务派遣两部分。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型聘用模式，其实质就是由派遣机构租赁劳动力给用人单位，实现用人和管人的分离。对于用人单位来说优势很多，比如劳务派遣便于人事管理，有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。对于劳动者来说，可以充分体现个人的择业自主，各项合法权益受到保障。据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

一、劳务派遣经营许可证申请条件？

1、场地：办公区或商业区(禁止居民区);

2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所;

3、企业注册实缴资金不得低于200万元;

4、配备经营活动所需的相关设施;

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度;

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

二、劳务派遣经营许可证申请流程

企业名称核准;

申请开户(资金200万以上，需验资报告);

提交劳务派遣经营许可证申请书;

有关部门受理进行审批;

审批通过，颁发劳务派遣经营许可证;

申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照;

提交开具社保户的资料，开社保户;

线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。