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在经济高速发展的武汉时代，职称评审给行业发展一个新的评审支点，它不仅有利于专业技术人员的高级工程规职业发展，更有利于提升企业形象与硬实力，师职具有深远的称流程简查意义。学历、便正职称和个人的武汉工作能力，成为企业提拔人才、评审寻找“新血液”时不可或缺的高级工程规考虑因素，成为任职敲门砖。师职

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的称流程简查二条：

1、获得部、便正省级表彰的武汉学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、评审省级表彰的高级工程规乡镇企业家或厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

工程系列的正高是教授级高级工程师或者成绩优异高级工程师，副高就是高级工程师。“正高”职称有：教授级高工、主任医师、研究院、教授、编审、高级记者、一级律师及公证员等。“副高”职称有：高级工程师、高级会计师、高级统计师、高级政工师、副主任医师、副教授、主任记者、二级律师及公证员等。

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