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劳务派遣经营许可证使用范围：是遵义证代人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，劳务根据改革方案有条件的派遣地区将省、设区的办服市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的收费各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。遵义证代

劳务派遣办理具体实施办法：

审批层级

县级以上地方人力资源社会保障部门。劳务

许可条件

1.注册资本不得少于人民币200万元。派遣

2.有与开展业务相适应的办服固定的经营场所和设施。3.有符合法律、收费行政法规规定的遵义证代劳务派遣管理制度。4.法律、劳务行政法规规定的派遣其他条件。

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的办服，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，收费取得人力资源服务许可证

人力资源许可证适用范围：

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。