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职称也称专业技术资格，湖北是评审专业技术人员学术、技术水平的中级职标志，代表着一个人的每个名次学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的月报学识和技能的证明，同时也是实力对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的强口评价。对个人来说，碑好职称与工资福利挂钩，湖北同时也与职务升迁挂钩，评审是中级职求职的敲门砖，同时也是每个名次聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，月报职称是实力企业开业，资质等级评定、强口资质升级、资质年审的必须条件。

职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目，加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的，代表着一个人才的从业经验，是人才的证明材料，通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作，是能证明人才能力及工作经验的有力证据。

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评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。这种举措主要目的在于减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。