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体检不合格的标准，应该因岗位而定。年上举例来说，海代食堂的办体不过不过工作人员，必须要求体检，检入检有检并且开健康证。职体职体公司体检一般都是影响常规检查，主要还是年上根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、海代肝炎等，办体不过不过也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。

入职体检一般都能够合格。除非有重大或传染性疾病。如果检查有问题，就抓紧啊上海做入职体检可以用吗！不要气馁，来日方长嘛！

单位会通过入职体检去判断员工是否患有高度传染的疾病，再根据员工的能力去判断是否能入职；如果传染病的情况不严重，那么有能力的人还是会被单位留下，若出现了严重的传染病，相信单位也不会冒险去留下这位员工。特别是患有心脏病等人，作为单位为了都不会随便地招收，避免出现大的问题。入职体检有不过的吗_入职体检会不过关吗

若是公司不让聘任者入职,或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无法完成。公司应该属于负责人的那一方,需按照合同上的规定,依法对聘请者进行赔偿。

坚持一段时间

由于公司不满足自身发展的需要,或者是对公司提供的条件不够满意,这样的情况下,属于主动拒绝入职。既然是主动,那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方自然也就是你。入职体检有不过的吗_入职体检有不过的吗有影响吗

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由体检医院出体检报告结果。用人单位根据医院体检结果，岗位需要，决定是否适合岗位需要。

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和同事聊聊

假如工作真的做的十分吃力,非常痛苦,那么不妨找领导谈谈,看是否可以调换岗位,找一个适合自己的岗位,能够充分发挥自己的作用。同时也可以听听领导的建议。入职体检有些指标不正常能过吗_入职体检有些指标不正常能过吗知乎

除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类指标严重异常的都是不予入职的。

以下体检项目都是入职体检常见的体检项目,不能通过都是不合格的

体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目（抽血、腹部彩超、人体成分）后进餐。

电测听、肺功能等。

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尿常规不合格

如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。

内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。

不能入职的情况

主动拒绝入职

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