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劳务派遣经营许可证使用范围：是安顺人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，劳务根据改革方案有条件的派遣地区将省、设区的证代证快市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的办专各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。属渠速

劳务派遣办理具体实施办法：

审批层级

县级以上地方人力资源社会保障部门。道下

许可条件

1.注册资本不得少于人民币200万元。安顺

2.有与开展业务相适应的劳务固定的经营场所和设施。3.有符合法律、派遣行政法规规定的证代证快劳务派遣管理制度。4.法律、办专行政法规规定的属渠速其他条件。

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的道下，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，安顺取得人力资源服务许可证

劳务派遣是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。